תקנות הגנת השכר (מועד מיוחד לתשלום שכר עבודה), תשמ"ח-1987
עבודה – שכר ושעות עבודה – הגנת השכר
תוכן ענינים
סעיף 1 | שכר עבודה על פי רישום המעביד | 2 | |
סעיף 2 | שכר עבודה על פי דיווח העובד | 2 | |
סעיף 3 | מועד אחר | 2 | |
סעיף 4 | ביטול | 2 |
תקנות הגנת השכר (מועד מיוחד לתשלום שכר עבודה), תשמ"ח-1987*
בתוקף סמכותי לפי סעיף 13 לחוק הגנת השכר, תשי"ח-1958 (להלן - החוק), ובאישור ועדת העבודה והרווחה של הכנסת, אני מתקין תקנות אלה:
1. שכר עבודה שלא נקבע מועד לתשלומו בסעיפים 9 עד 12 לחוק, המשתלם על-פי רישום שנעשה בידי המעביד או מטעמו, ישולם לא יאוחר מתום החודש שבו בוצעה העבודה (להלן - חודש העבודה).
2. (א) שכר עבודה שלא נקבע מועד לתשלומו בסעיפים 9 עד 12 לחוק, המשתלם על-פי דיווח שהעובד מגיש למעבידו, והדיווח הוגש לא יאוחר מחמישה ימים מתום חודש העבודה - ישולם לא יאוחר מהיום הששי מתום חודש העבודה.
(ב) הוגש הדיווח האמור בתקנת משנה (א) לאחר היום החמישי מתום חודש העבודה - ישולם שכר העבודה האמור בתקנת משנה (א) בתום החודש שלאחר החודש שבו הוגש הדיווח.
3. על אף האמור בתקנות 1 ו-2(א) ישולם שכר העבודה האמור בהן בתום החודש שלאחר חודש העבודה, אם נתקיים אחד מאלה:
(1) המעביד שילם לעובד, לא יאוחר מה-27 בחודש העבודה, מקדמה על חשבון שכר עבודתו באותו חודש, בשיעור שלא יפחת משליש הסכום המוערך של שכר העבודה הכולל המגיע לעובד בעד אותו חודש לאחר הניכויים על-פי דין או על-פי הסכם קיבוצי או צו הרחבה;
(2) המעביד נוהג לשלם לעובדיו את שכר העבודה האמור בתקנות 1 או 2(א) כשהוא מחושב על בסיס השכר המשתלם בחודש שלאחר חודש העבודה.
4. תקנות הגנת השכר (מועד מיוחד לתשלום שכר עבודה), תשל"ז-1977 - בטלות.
ט"ו באב תשמ"ז (10 באוגוסט 1987) משה קצב
שר העבודה והרווחה